Сравнение решения для управления кадровым потенциалом: Workday HCM и Топфактор: Персонал (HCM) 2026 - технические характеристики программ, возможности, цена

Главная

Категории

Управление кадровым потенциалом

Сравнение решения для управления кадровым потенциалом: Workday HCM и Топфактор: Персонал (HCM)

+ Добавить продукт

Workday HCM

4,4 (9)

Профиль

Топфактор: Персонал (HCM)

Нет отзывов

Сайт сервиса

Коротко: Workday HCM или Топфактор: Персонал (HCM)

Цен в открытом доступе нет ни у одной из программ — стоимость можно запросить у разработчиков.
Бесплатной версии нет ни у одной, пробный период — только у Топфактор: Персонал (HCM).
Отзывы есть только у Workday HCM — 4,4 из 5 (9 отзывов). О Топфактор: Персонал (HCM) отзывов пока нет, поэтому сравнить оценки нельзя.
По функциям категории не различаются: у обоих 10 из 10.
Платформы: Windows и macOS — только у Топфактор: Персонал (HCM).

Основные параметры

Workday HCM

Топфактор: Персонал (HCM)

Оценка пользователей

★4,4 9 отзывов

Отзывов пока нет Оставить отзыв

Удобство

4,2

—

Функциональность

4,6

—

Поддержка

4,5

—

Стартовая цена

Не указана

Не указана Тарифы на сайте ↗

Бесплатная версия

Нет

Пробный период

Нет

Есть

Функции категории

10 из 10

Платформы

Веб (облако), iOS, Android

Веб (облако), Windows, macOS, iOS, Android

Подходит для

компаний всех размеров и отраслей, желающих руководить практикой работы с персоналом в быстро меняющемся мире HR.

Высший менеджмент, HRD, руководители и менеджеры отдела по компенсациям и льготам (C&B),T&D, директора по цифровизации, ИТ-директора, IT-специалисты

Разработчик

Workday · США · с 2005 г.

ТопФактор · Россия

Workday HCM или Топфактор: Персонал (HCM) — что подойдет под ваши задачи?

Отметьте задачи — покажем, что из нужного есть у каждой по данным карточек, и похожие программы. Обе уже будут в заявке — отправим ее одной кнопкой. Бесплатно.

Что нужно в первую очередь?

Подбор персонала Адаптация новичков Развитие и кадровый резерв Учет рабочего времени и отпусков Оценка 360 градусов Цели и KPI сотрудников

Сравнить под мои задачи

Отзывы пользователей

ОP

Отзыв p.

«Я могу найти все, что связано с моим профилем как сотрудника, в одном месте. Будь то информация, касающаяся моей зарплаты, начисления жалованья, отгулов/отпусков, должностных инструкций. Все это управляется в одном пр…»

Смотреть отзыв →

ОP

Отзыв p.

«Это приложение помогает как работодателю, так и сотруднику отслеживать основные льготы, посещаемость, отпуска, систему начисления заработной платы сотрудника. Как пользователь этого приложения я могу получить доступ к…»

Смотреть отзыв →

ОP

Отзыв p.

«Очень легко отслеживать свое время, а также доступное время PTO. Просмотр доступных открытых вакансий в одной системе. Отслеживание заработной платы и целей.»

Смотреть отзыв →

Все отзывы →

Отзывов о Топфактор: Персонал (HCM) пока нет. Оставить первый отзыв

Интерфейс

Скриншоты в карточке Workday HCM не добавлены.

6 скриншотов

Функции категории

Чем различаются по функциям

Workday HCM и Топфактор: Персонал (HCM) по функциям категории не различаются: у обоих есть ввод в должность, индивидуальные планы развития, менеджмент жизненного цикла рабочего, постановка целей, управление вознаграждениями, управление обучением, управление подбором персонала, управление полномочиями и еще 2 функции. Выбирать между ними стоит по цене, отзывам и удобству интерфейса.

Workday HCM

Топфактор: Персонал (HCM)

Ввод в должность

Индивидуальные планы развития

Менеджмент жизненного цикла рабочего

Постановка целей

Управление вознаграждениями

Управление обучением

Управление подбором персонала

Управление полномочиями

Показать еще 2 функции Свернуть

Управление производительностью

Успешное планирование

Платформы, поддержка и обучение

Workday HCM

Топфактор: Персонал (HCM)

Платформы

Веб (облако)

Windows

macOS

iOS

Android

Техподдержка

24/7

Рабочее время

Онлайн

Обучение

Онлайн

Вебинары

Документация

Персонально

Как мы сравниваем: данные берем из карточек продуктов, оценки — средние по отзывам пользователей. Более высокую оценку отмечаем, только когда у каждого продукта не меньше 3 отзывов; платное размещение на сравнение не влияет.