Сравнение решения для оценки эффективности персонала: Пряники и Система Self-training
Удовлетворённость пользователей
Визуальное сравнение
Стартовая цена
Подходит для
для повышения эффективности работы персонала, обучения, корпоративного общения и вовлечения.
Подойдет индивидуальным предпринимателям и малому бизнесу, государственным организациям, производственным предприятиям, холдингам и крупным торговым сетям. Возможна доработка приложения под бизнес-задачи заказчика и создание обучающего контента "под ключ". Есть интеграция с 1С:ЗУП.
Отзывы пользователей
«Соцсеть ВМЕСТЕ задумывалась как единая информационно-культурная площадка, которая объединила бы 11 000 сотрудников, стала бы местом встречи и точкой притяжения для всей команды банка с её широкой географией присутстви…»
Смотреть отзыв →«Вовлекаем молодых сотрудников в корпоративную жизнь. Самое вдохновляющее – это видеть, когда сотрудники вовлекаются и откликаются, когда получаешь обратную связь. Мы проводим баттлы и потом рассказываем, наприме…»
Смотреть отзыв →«Корпоративный портал для объединения, адаптации, обмена знаниями и мотивации сотрудников на удалёнке (и не только). Будем честны: понятно, что внедрение корпоративного портала как такового не увеличивает объем ден…»
Смотреть отзыв →«Специалисты «СофтЭксперт» создали систему, пользоваться которой могут все сотрудники предприятия, но каждый – исходя из своего уровня доступа. С функциональной точки зрения - Веб-приложение интегрировано со СКУД (си…»
Смотреть отзыв →Интерфейс
У Пряники есть настраиваемые шаблоны, обратная связь по методу 360 градусов, пользовательский рейтинг и портал самообслуживания — у Система Self-training этого нет. У Система Self-training, в свою очередь, есть Cамооценка. Совпадают по 2 из 12 функций категории: индивидуальные планы развития и оценка навыков.
- Разработчик: Pryaniky
- Страна: Russian Federation
- Разработчик: СофтЭксперт
- Страна: Russian Federation
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.
