1 отзыв на Система Self-training
О Система Self-training
Система для обучения персонала Self-training позволяет проверять знания у персонала компании без отрыва от основных обязанностей. Сотрудник смотрит видеолекции через приложение, а затем сдает тест. В роли Администратора можно загружать и редактировать учебные материалы, настраивать время прохождения теста и дедлайны, отслеживать прогресс и давать обратную связь ученикам, формировать отчеты со статистикой. Система Self-training подойдет для инструктажей, стажировки и обучения по охране труда, повышения квалификации и переобучения работников, для проверки сотрудника на соответствие занимаемой должности. Есть интеграция с 1С:ЗУП.
1 отзыва
Сортировать по новизне
популярность
рейтинг
новизна
Опыт использования
Частота использования
Роль
Применить (1 отзыв)
Источник отзыва:
https://clck.ru/3KY582
Комментарий: Специалисты «СофтЭксперт» создали систему, пользоваться которой могут все сотрудники предприятия, но каждый – исходя из своего уровня доступа.
С функциональной точки зрения
- Веб-приложение интегрировано со СКУД (система контроля и управления доступом), таким образом, не требуется дополнительных усилий для идентификации работников.
- Рабочий учится прямо в цеху, авторизовавшись с помощью своей карты доступа СКУД.
- Системе присуща гибкость ― легко добавить новые видео и тесты и убрать старые; таким образом, можно подстроиться, например, под смену оборудования на заводе.
- Простой и понятный интерфейс для любой из ролей внутри приложения.
С точки зрения повышения эффективности труда
Рабочий осваивает новые знания и осуществляет самоконтроль ― наглядно видит, чего ему не хватает для успешной работы.
Если раньше мастер получал информацию о том, как работают его подчиненные и где их надо подтянуть и проконтролировать, только из наблюдений за их работой и ее результатом, то теперь ему в помощь ― умное приложение. Оно не только демонстрирует достижения и пробелы, но и позволяет анализировать прогресс подчиненных, а также хранит все эти сведения на будущее. Эффективность работы мастера возрастает.
В распоряжении отдела качества теперь ― подробная аналитическая информация, на основании которой можно сделать выводы о том, на каком профессиональном уровне находится каждый из участков, какие из тестов вызывают больше всего проблем и что просят улучшить сами сотрудники.