Сравнение решения для управления кадровым потенциалом: SimpleOne HRMS и K-Team HRM
Удовлетворённость пользователей
Визуальное сравнение
Стартовая цена
Подходит для
SimpleOne HRMS подходит для компаний с большим числом сотрудников. Среди пользователей — директора по персоналу, рекрутеры, руководители структурных подразделений и владельцы бизнеса.
Платформа K-Team HRM подходит как для небольших компаний (от 100 сотрудников), так и для крупных холдингов (от 5000 сотрудников и более). Внедрение от 2 - 4 недель. Простое управление без помощи ИТ-отдела.
Отзывы пользователей
«Первое, что бросается в глаза — это значительная экономия времени на рутинных задачах. Система автоматизирует многие процессы, такие как кадровый учет и подбор персонала, что позволяет мне и моей команде концентрирова…»
Смотреть отзыв →«Наконец-то могу вести работу в одной системе. Нет необходимости использовать несколько наш хорошо "прижившийся" зоопарк систем.»
Смотреть отзыв →«Ребята классно концептуально подошли к разработке решения. Все необходимые модули для управления персоналом. Достойная замена SAP SS»
Смотреть отзыв →Интерфейс
У SimpleOne HRMS есть управление полномочиями — у K-Team HRM этого нет. У K-Team HRM, в свою очередь, есть менеджмент жизненного цикла рабочего, управление производительностью и успешное планирование. Совпадают по 6 из 10 функций категории: ввод в должность, индивидуальные планы развития, постановка целей, управление вознаграждениями, управление обучением и управление подбором персонала.
- Разработчик: SimpleOne
- Страна: Russian Federation
- Разработчик: КОРУС Консалтинг
- Страна: Russian Federation
Не то, что ищете? Похожие решения в категории
Эти продукты похожи на то, что вы сравниваете.
