Управление вовлеченностью
Информация о продукте
Подходит для
Собственники бизнеса, топ-менеджеры, HR-директора
Детали продукта
Продукт «Управление вовлеченностью» позволяет автоматизировать процессы прогнозирования уровня результативности сотрудника на основе анализа вовлеченности, выявления и решения проблем в коммуникациях между сотрудниками, повышения общего качества взаимодействия и совместной работы в команде. С данным решением вы сможете оценить риск увольнения сотрудников на основе данных о вовлеченности и сотрудничестве. Определить индексы сотрудничества и взаимодействия в команде вы сможете на основе анализа динамики цифровых коммуникаций — с использованием методов социометрии. В условиях удаленной работы вы сможете наладить горизонтальное и кросс-функциональное взаимодействие в команде, чтобы избежать ослабления формальной организационной иерархии. Также система помогает определять эмоциональное состояние сотрудников, работающих удаленно, на основании анализа цифрового следа (тональность текстов, аудио и видеозаписей). С помощью инструмента «Управление вовлеченностью» вы сможете проводить анализ уровня вовлеченности на основе опросов и психодиагностики, а также прогнозирование эмоционального выгорания сотрудников на основе данных эмоционального состояния сотрудника. Поддерживается функционал для сборы обратной связи: оценка 360 градусов и puls-опросы.
Контакты
ТопФактор
Russian Federation
Стоимость
Стоимость Управление вовлеченностью начинается от 150000 руб. единоразово. Есть пробный период.
Характеристики
Стартовая стоимость
150000 руб. единоразово
Пробный период
Бесплатная версия
Операционные системы
Cloud, SaaS, Web
Windows
Mac
Android
iOS
Обучение
Документация
Персонально
Онлайн
Вебинары
Поддержка
Рабочее время
Онлайн
24/7
Возможности
Вовлечение сотрудников
Бенчмаркинг
Опросы
Признание заслуг сотрудников
Управление отрицательной обратной связью
Управление производительностью
Управление целями
Командная работа
Активность / Лента новостей
Аудиозвонки
Ветка обсуждений
Видео-конференция
Извещения / Уведомления
Интеграция третьей стороной
Мобильный доступ
Обмен файлами
Опросы и обратная связь
Поиск
Управление задачами
Чат в реальном времени
CRM-системы
Интеграция автоматизации маркетинга
Интеграция внутреннего чата
Интеграция с социальными сетями
Календарь / Система Напоминаний
Котировки / Предложения
Мобильный доступ
Оценка клиента на готовность к сделке
Рекламная рассылка
Сегментация
Управление задачами
Управление территорией
Хранение документов
Выберите самые важные функции
Консультация по подбору IT-решений от наших специалистов
Бесплатная консультация
Заполните небольшой опрос и наши специалисты подберут для вас ПО
Подобрать ПО
Интеграторы
Получите персональные рекомендации по выбору IT-решения для Вашей прикладной задачи. pickTech -
Ваш партнер по цифровой трансформации бизнеса.
Аналоги Управление вовлеченностью
«Моя команда» - это облачная HCM-платформа, которая помогает обеспечивать вовлеченность сотрудников, собирать у них обратную...
"Пряники" повышают вовлеченность сотрудников за счет корпоративной экономики заслуг. Через систему игрового вознаграждения...
Решение для сквозных процессов управления персоналом в одном контуре: подбор, адаптация, обучение, оценки, отчеты и коммуникации...
Гибкая HСM-платформа на базе 1С, предназначенная для комплексной автоматизации процессов подбора, оценки, развития и мотивации...
Сервис для учёта времени работы сотрудников и распределения рабочего времени между ними. Программа помогает грамотно распределить...
HR-платформа Motivity — экосистема для непрерывного развития команды. Обучение, адаптация, оценка и мотивация в едином цифровом...
Saby для повышения вовлеченности сотрудников. Бейджи, рейтинги, конкурсы, премии для дополнительного стимула и похвалы. Магазин...
WORTEX - Cистема управления вовлеченностью, продуктивностью и мотивацией сотрудников на основе поведенческой и физиологической...
Gamification Lab - это платформа для вовлечения сотрудников с помощью игровых механик.
Happy Job - это платформа для исследования и развития вовлеченности и лояльности сотрудников.
СПЕКТР. МАРКЕР - это решение, которое позволит повысить вовлеченность и осведомленность сотрудников в работе с конфиденциальными...
Цифровой инструмент «Потока» для оценки и управления вовлеченностью сотрудников через опросы. Исследование расскажет об уровне...
Инструменты для вовлечения сотрудников помогают создать продуктивную рабочую атмосферу, повышая уровень мотивации и приверженности...
HRM-система для автоматизации работы HR-дирекции и управления персоналом.
Система для обучения персонала Self-training позволяет проверять знания у персонала компании без отрыва от основных обязанностей...
Round — это специализированная социальная сеть. Она позволяет преодолеть трудности, связанные с низким уровнем вовлечённости...
Forward Rewards - это система автоматизированного расчета и управления стимулирующими выплатами.
Loyal.Gift - Платформа, которая помогает сотрудникам совершать полезные действия, а компании сопоставлять их вклад в целевые...
Система поддерживает корпоративный инновационный процесс и содействует повышению операционной эффективности а также улучшению...
Решение для повышения корпоративной вовлеченности, управления отношениями и организации внутреннего общения среди сотрудников...
Инструмент признания заслуг коллег, позволяющий решать такие организационные проблемы, как вовлеченность коллектива, удержание...
Чатбот HR для вовлечения сотрудников в разговор. Он регулярно задает вопросы и сообщает о них.
Решение для вовлечения сотрудников в культуру компании и обработки их комментариев и мнений о рабочей атмосфере.
Решение для оценки удовлетворенности и лояльности сотрудников на основе искусственного интеллекта и собственным чат-ботом...
Мы предоставляем интерактивные виртуальные среды для повышения вовлеченности сотрудников на рабочем месте.
Способствует взаимодействию и углублению связей на рабочем месте и позволяет сотрудникам делиться достижениями.
Perception от Ultimate Software, работающая на базе Xander, может помочь опросить персонал, собрать мнения сотрудников и...
Универсальный инструмент для управления производительностью с ориентированным взглядом на человека.
Qvest - это онлайн-инструмент обмена знаниями, который позволяет специалистам по внедрению изменений раскрывать важные знания...
Улучшение коммуникаций с сотрудниками, вовлечение персонала и согласование ценностей и моделей поведения, чтобы повысить...
SurveyMonkey Engage - это специально разработанное решение, помогающее HR-службе целостно понять и повысить вовлеченность...
Измеряйте и улучшайте климат на рабочем месте с помощью еженедельных мини-опросов "360 градусов". Повышайте вовлеченность...
Brownie Points повышает вовлеченность сотрудников. Платформа является проверенной, широко используемой и с низким уровнем...
Популярные сравнения с Управление вовлеченностью
Сравнить 0 продуктов категории Вовлечение сотрудников
Доступен 1 интегратор
Интеграторы, готовые помочь с внедрением.