Альтернативы 15Five

Нет отзывов
Интересуетесь 15Five? Изучите альтернативные варианты 15Five с точки зрения ключевых функций и преимуществ. Это поможет Вам узнать о конкурентах 15Five, которых вы также должны учитывать при поиске программного обеспечения.
Сортировать по рекомендациям
популярность
рейтинг
новизна
рекомендации
«МояКоманда» — облачная HCM-платформа, обеспечивающая все HR-процессы. Поддерживает оценку 360 и 180 градусов для всестороннего анализа компетенций. Обеспечивает прозрачный сбор обратной связи и автоматическое формирование отчетов. Помогает выявлять сильные стороны и зоны развития сотрудников. Подробнее о МояКоманда
от 16 руб. месяц за пользователя
Решение для сквозных процессов управления персоналом в одном контуре: подбор, адаптация, обучение, оценки, отчеты и коммуникации сотрудников через личный кабинет. Подробнее о Q.HCM
от 499 000 руб. год
В K-Team HRM как в комплексную HR-платформу входит модуль по оценке персонала методом 360 градусов. Решение позволяет организовать многоканальную оценку сотрудников, собрать обратную связь по компетенциям и использовать результаты для развития персонала, повышения эффективности и управления HR-процессами. Подробнее о K-Team HRM
от 214 руб. месяц за пользователя
Платформа iSpring Learn покажет актуальную картину по компетенциям каждого сотрудника. Вы поймёте, насколько он соответствует должности и как ему развиваться, чтобы приносить максимальную пользу бизнесу. Подробнее о iSpring LMS (Learn)
Комплексный автоматизированный подход к управлению обучением и развитию компетенций сотрудников в компании. Централизованное планирование, индивидуальные планы развития, бюджетирование, тестирования, оценка 360 и другое. Подробнее о Управление талантами
Выберите самые важные функции
Консультация по подбору IT-решений от наших специалистов
Бесплатная консультация
Заполните небольшой опрос и наши специалисты подберут для вас ПО
Подобрать ПО
Следующий шаг
от 130 000 руб. год
Proaction.PRO — платформа для онлайн-тестирования кандидатов и сотрудников. Подробнее о Proaction.PRO
iMpact 360 - это продукт при помощи которого HR проводит оценку компетенций сотрудников методом 360 градусов. Подробнее о iMpact 360
Онлайн-платформа для мультиролевой оценки, развития навыков сотрудников и построения карьерных треков. Подробнее о FeedbackX
BestDoctor — это ДМС. 24/7 на вопросы сотрудников готовы ответить врачи виртуальной клиники BestDoctor. Подробнее о BestDoctor
Платформа для проведения оценки персонала методом 360 от «Потока». Поможет оценить компетенции сотрудников, узнать зоны роста и наметить индивидуальную траекторию развития. Есть подробная аналитика: окно Джохари, чтобы сравнить самооценку сотрудника с мнением его коллег, тепловая карта, бенчмарки и другие возможности. Подробнее о Поток Оценка 360
от 752 руб. месяц
Битрикс24 включает CRM для продаж, задачи и проекты, контакт-центр, конструктор сайтов и интернет-магазинов, социальная сеть компании. Подробнее о Битрикс24
CDP – это универсальный программный модуль подготовки данных для приложений на картах c микросхемой любой платформы. Подробнее о CDP
Опроскин - это платформа для корпоративных исследований для HR-специалистов, руководителей и сотрудников. Подробнее о Опроскин
Платформа Trafory - это комплексное решение для автоматизации процессов адаптации, обучения, оценки и развития персонала в компании. Подробнее о Trafory
от 249 руб. месяц за пользователя
Сервис для управления задачами и проектами. В ЛидерТаске можно планировать дела, поручать задачи сотрудникам и работать над проектами вместе с командой. Подробнее о ЛидерТаск
от 10$/месяц за пользователя
Простая платформа управления эффективностью работы с постановкой целей, обратной связью 360, признанием заслуг сотрудников и опросами о вовлеченности. Подробнее о 7Geese
от 10$/месяц
Инструмент управления целями на базе SaaS, дает компаниям возможность организовать работу в рамках стратегии и достигать поставленных целей. Подробнее о Koan
от 3040$/год
Простой онлайн инструмент управления эффективностью для проведения обзоров в кратчайшие сроки. Подробнее о Reviewsnap
Betterworks® обеспечивает непрерывное управление производительностью, чтобы помочь сотрудникам легко ставить цели и давать постоянную обратную связь. Подробнее о Betterworks
от 10000$/год
Повысьте успех, усилив стратегию прослушивания. Легко собирайте, понимайте и принимайте меры в отношении мнений сотрудников с помощью Engagement. Подробнее о Quantum Workplace
Облачное решение, которое автоматизирует, упрощает и легко интегрирует все процессы управления талантами. Подробнее о Saba TalentSpace
от 4.99$/месяц за пользователя
Платформа emPerform упрощает контроль производительности, управление талантами и планирование преемственности в режиме онлайн. Подробнее о CRG emPerform
Qualtrics EmployeeXM - это лучшая платформа вовлечения для создания сильных команд, повышения производительности и сокращения нежелательного оттока сотрудников. Подробнее о Qualtrics EmployeeXM
от 5$/месяц за пользователя
Благодаря системе People Enablement Platform наше решение позволяет строить эффективные команды. Подробнее о Impraise
от 4$/месяц
Fellow помогает менеджерам и их командам проводить более эффективные 1:1 и командные собрания, обмениваться обратной связью и отслеживать цели - все в одном месте. Подробнее о Fellow
от 7.5$/месяц за пользователя
Создайте более инклюзивную культуру, используя открытую обратную связь с помощью Joyous. Повысьте вовлеченность сотрудников и наладьте контакт с передовым персоналом. Подробнее о Joyous
Решение позволяет быстрее и эффективнее собирать и обрабатывать обратную связь от сотрудников организаций. Подробнее о Matter
от 12.5$/год за пользователя
Удобное решение с постоянной поддержкой и системой составления опросов, которое помогает сотрудникам вести отчётность. Подробнее о Spidergap
от 2 500 руб. месяц
Hurma — система автоматизации рекрутинговых процессов. Подробнее о Hurma
от 2$/месяц за пользователя
Интегрированное программное обеспечение для управления персоналом онлайн для комплексного управления человеческими ресурсами Подробнее о SutiHR
Bob — HR-платформа Hibob, которая ведет сотрудника по всему циклу работы: от выхода в компанию до увольнения. Подробнее о Hibob
Система отслеживания кандидатов ClearCompany была недавно переработана, чтобы предоставить вашей команде по найму персонала инструменты, необходимые для быстрого найма нужных людей. Подробнее о ClearCompany
от 995$/год
Платформа для проведения опросов CheckMarket - это программное обеспечение, которое помогает организациям получать действенные сведения от клиентов, сотрудников, граждан, пользователей, посетителей и т.д. Подробнее о CheckMarket
от 1.5$/месяц за пользователя
Sage HR помогает вам удаленно отслеживать, управлять и привлекать сотрудников так же легко, как и в офисе. Подробнее о Sage HR
Сравнить 0 товара категории A/B тесты
Очистить
Сравнить

Как выбрать альтернативу 15Five: ответы на частые вопросы

Когда стоит искать замену 15Five, какие варианты подходят под разные задачи и что проверить до перехода.

Остались вопросы, свяжитесь с нами.

Что такое программное обеспечение для управления контрактами?

Программное обеспечение для управления контрактами позволяет организациям всех размеров и видов создавать, хранить и управлять контрактами на протяжении всего их жизненного цикла. Эти системы помогают пользователям составлять контракты, определять условия и отслеживать важные этапы. Хорошо организованная платформа управления контрактами позволяет компаниям эффективно управлять своими отношениями с поставщиками, сотрудниками и клиентами по мере роста их бизнеса.

Преимущества программного обеспечения для управления контрактами

  • Повышение производительности: составление контрактов - это утомительная и трудоемкая задача, требующая редактирования и юридического надзора на каждом этапе. У большинства предприятий нет свободного времени, и ПО для управления контрактами может повысить эффективность создания контрактов с помощью предварительно созданных шаблонов контрактов, которые можно использовать с минимальными изменениями для удовлетворения потребностей вашего бизнеса. Это экономит время и усилия и позволяет компаниям быстрее переходить к этапам обмена и подписания.

  • Организованное хранилище: предприятия должны хранить, управлять и извлекать множество контрактов, что может стать кошмаром, если вы храните и просматриваете печатные копии. ПО для управления контрактами облегчает эту нагрузку, храня контракты в цифровом, организованном хранилище. Пользователи могут выполнять поиск по всему хранилищу несколькими нажатиями клавиш и щелчков, и даже фильтровать по имени, дате, участнику, региону, стоимости сделки и многому другому.

  • Снижение рисков: по данным Gartner, от 60 до 80 % сделок в сфере B2B в настоящее время осуществляются через контракты. Это означает, что нарушение контракта или несоблюдение сроков не только приводит к потере дохода, но и наносит ущерб имиджу бренда. Другие исследования показывают, что неэффективное управление контрактами может привести к потере до 9,2 % годового дохода, что является существенной потерей, независимо от размера вашего бизнеса. Хорошо внедренная система управления контрактами помогает всем заинтересованным сторонам соблюдать все согласованные условия и отслеживать ключевые этапы / сроки контракта. Эти системы также могут снизить непредвиденные риски, предупреждая заинтересованные стороны о возобновлении контрактов до истечения срока их действия и во избежание прерывания обслуживания.

Типичные особенности программного обеспечения для управления контрактами

  • Составление контракта: установите общие условия контракта.

  • Управление документами: управляйте контрактами и связанными документами в упорядоченном порядке.

  • Управление рабочим процессом: установка, назначение, выполнение и мониторинг бизнес-операций в последовательном порядке.


  • Управление жизненным циклом контракта: управляйте всеми рабочими процессами, вовлеченными в жизненный цикл контракта, от составления проекта до переговоров и подписания, вплоть до истечения срока действия или продления.

  • Отслеживание выполнения: следите за всеми этапами контракта и проверяйте, были ли выполнены все условия в соответствии с контрактом.

  • Полнотекстовый поиск: поиск договоров и связанных с ними документов (а также содержимого внутри) с использованием текстовой строки.

Соображения при покупке программного обеспечения для управления контрактами

  • Безопасность данных контракта: контракты являются важными активами любого бизнеса, поэтому их защищенность и безопасность имеют первостепенное значение для вашей организации. Большая часть ПО для управления контрактами на рынке является облачной, то есть важно оценивать стандарты безопасности данных любого инструмента, которое вы включили в список, а также стандарты безопасности разработчика ПО. Оцените, соответствует ли программное обеспечение соответствующим отраслевым стандартам, и определите, поддерживает ли разработчик облачные службы и работает с адекватными службами резервного копирования и восстановления.

  • Возможности полнотекстового поиска и уровни отчетности: усовершенствованные инструменты для управления контрактами должны иметь возможность поиска не только по контрактам и связанным с ними документам, но и по содержимому этих документов с помощью полнотекстовых запросов. Ищите инструмент, который может анализировать данные о контрактах и представлять соответствующую информацию с помощью аналитической панели, которая не только отображает ключевые условия контрактов, но также отслеживает сроки и критически важные этапы. В идеале система должна иметь возможность уведомлять пользователей, если она выявляет какие-либо отклонения в исполнении контракта.

Тенденции программного обеспечения для управления контрактами

  • Искусственный интеллект и машинное обучение улучшат контракты: разработчики программного обеспечения для управления контрактами начали добавлять в свои инструменты поддержки искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения. ИИ может анализировать общие условия, перечисленные в черновике, и придумывать более умные обороты и фразы для создания более сильных контрактов. ИИ также может помочь улучшить поиск контрактов и данных о контрактах, когда нужно просмотреть тысячи контрактов.

  • Контракты становятся все более сложными, чем когда-либо прежде: предприятия расширяются в новые регионы, ломая давние традиции ведения бизнеса и предпринимая дополнительные шаги для заключения сделок. Это увеличило спрос на более персонализированные контракты с различными моделями контрактов и вариантами лицензирования. Ожидайте, что эта тенденция выхода за рамки традиционных "универсальных" контрактных моделей сохранится.